1.在医疗费用赔偿款项方面，我们会依据已经产生的医疗费用（不包括原发病医治所支付的费用）并参考未来可能发生的医疗费用做出评估和合理赔偿估算。
2.关于误工费的赔偿金额，将基于受害者本人被耽误的工作时间以及其所在行业或者职业所对应的薪资水平进行计算。在这个过程中，我们考虑的因素是当事人因为误工而导致的收入减少情况下的固定收入。
3.对于住院伙食补助费的赔偿，我将根据患者在医院中的治疗天数，参照当时医疗事故发生地政府有关部门对公务员出差伙食补贴标准来确定具体数额。
4.对于陪护人员的赔付，我会以陪护天数为基础，结合陪护人数和过去一整年当地医疗系统内职工平均薪资标准，进行精确计算。
5.关于伤残生活补助费的赔偿，我会先根据伤残等级计算出每个地区的居民年均生活费，然后再根据伤者需要接受护理服务的期限，将上述两种要素相乘得到最终款额。
6.谈到残疾用具费的补偿，我会考虑每位伤者所需购买的普通类型辅助器具的费用，并据此给出相应的赔偿金度。
7.对于丧葬费的支付，我会按照当地上年度职工每月平均薪资的标准计算出六个月的总金额，以此作为丧葬费的赔偿基础。
8.关于被扶养人生活费的支付，只要考虑被抚养人的数量，以及参照当地居民的最低生活保障标准与被抚养人需要被抚养的年限即可得出相应的赔偿款额。
9.最后，对于交通费的赔偿，我会根据实际发生的交通费用票据的总额，进行合理的赔偿估算。
10.至于住宿费的赔偿，我会考虑每位伤者在医疗期间所需住宿天数，结合当地政府有关部门规定的公务员出差住宿补贴标准，给出最后的赔偿金额。

《医疗事故处理条例》第五十条
医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：
（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。
（二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。