主播与平台或公司签订合同后决定离职时，通常得按照合同所约定的程序来操作。
首先，一般情况下，主播需要提前向用人单位以书面形式通知离职这件事，并且要明确告知离职的具体时间。
要是合同里面没有特别规定通知的期限，那按照法律的规定，劳动者就得提前三十天用书面形式通知用人单位。
在通知的这段时间里，主播依然要履行劳动合同里约定好的各项义务，就像要完成已经约定好的直播任务之类的。
同时，主播一定要注意保留好通知离职的相关证据，比如快递单、邮件之类的，这样做是为了防止后续可能会出现的一些纠纷。
如果用人单位存在违法的情形，就像没有按时支付劳动报酬等情况，主播是可以依据法律的规定解除劳动合同的，并且还可以要求用人单位支付经济补偿。
这样做既能保障主播的合法权益，也能让离职的过程更加规范和有序。