当遇到这种状况时，你可以凭借相关的劳动法律法规去守护自身的合法权益。
首先，一定要弄清楚自己和传媒公司之间是否存在劳动关系，像有没有签订劳动合同，或者有没有其他能够证实工作实际情况的证据。
倘若公司没有支付试播工资，那你就可以给公司递交一份书面要求，清楚地告知公司应该支付的试播工资金额以及支付的期限。
要是公司依然拒绝支付，你就能够向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会介入并展开调查，督促公司履行支付的义务。
此外，你还可以向劳动仲裁机构申请仲裁，借助法定的程序来强制公司支付试播工资。
在维护自身权益的整个过程中，一定要注意妥善保存好相关的证据，比如工作时的邮件、聊天记录以及考勤记录等，这些证据能够有力地证明你的工作以及公司未支付工资的事实。
只有这样，你才能在维权的道路上更加有底气，确保自己的权益得到切实的维护。