根据中国的法律条文明确规定，当处于法定节假日而进行工作时，用人单位有义务支付给劳动者三倍的工资。
就拿主播这一群体来说，他们作为劳动者的范畴内，如果在节假日期间开展直播活动，并且与用人单位之间存在着劳动关系，同时直播工作也恰好属于法定节假日的工作范畴，那么用人单位就必须按照该主播正常工资的三倍来支付工资报酬。
然而，这里需要特别注意的是，如果主播与用人单位之间是劳务关系，而非劳动关系的话，那么通常就不能适用三倍工资的相关规定。
另外，还得依据具体的劳动合同内容以及所在行业的惯例等各种因素，综合起来去判断主播在节假日进行直播时到底是否应该获得三倍工资。
总而言之，要确切地确定主播在节假日直播时是否能够享有三倍工资，就必须结合具体的实际情况进行细致的分析和考量。