演出经纪合同与劳动合同有着明显的区别。
演出经纪合同主要是经纪公司与艺人之间针对演出相关事务所达成的协议。
在这份合同中，重点在于对各类演出活动的精心安排，比如演出的场次、地点、时间等方面，同时也会对演出收益的分配比例等进行明确约定。
它更侧重于双方在商业演出领域的合作关系，以实现演出的成功举办和经济效益的提升。
而劳动合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系的重要依据，它明确规定了双方的权利和义务。
其中涵盖了工作的具体内容，劳动者需要完成的任务和职责；
劳动报酬的计算方式和支付时间等；
还有社会保险的缴纳等方面的规定。
这份合同主要围绕着劳动者的劳动行为展开，保障劳动者在工作中的合法权益，同时也规范用人单位的用工行为。
虽然演出经纪合同和劳动合同在某些方面可能存在一些相似之处，比如都涉及到双方的权利义务等。
但从法律性质上来看，它们属于不同的合同类型，各自有着独特的规定和适用范围。
在实际情况中，需要根据具体的合同条款以及实际发生的事件来进行准确的判断和细致的分析。