主播的试播期通常被当作雇佣关系刚开始的那个阶段。
要是在三天的试播期内没有拿到工资，那就得根据具体的雇佣合同或者劳动法律法规来进行判断。
假如有明确的合同规定在试播期是应该支付工资的，然而用人单位却没有支付，那主播就可以和用人单位好好商量，要求对方把工资给结了；
要是商量不好，就可以向劳动监察部门去投诉，让他们责令用人单位把工资给支付了。
要是没有签订书面的合同，但是存在实际的劳动关系，主播就可以提供一些工作的凭证（像是聊天记录、直播时的截图等等）来证明自己工作的事实，然后依据劳动法律法规来主张自己在试播期的工资。
用人单位应该按照事先约定好的或者法律所规定的那样，及时并且足额地支付劳动者的工资。
所以，主播要是遇到这种情况，完全可以通过合法的途径来维护自己的权益。