带货主播如果没有签订合同，通常是可以随时选择离职的。
因为未签劳动合同的这种情况，其实就构成了事实劳动关系，按照法律规定，劳动者是拥有随时解除这种劳动关系的权利的。
不过在此过程中，主播一定要注意留存相关的工作证据，像是与团队成员的聊天记录，以及日常的工作安排等等，这些都能有力地证明存在劳动关系。
要是因为没签合同而让自身的权益受到了损害，比如说用人单位没有按时支付工资之类的情况，主播就可以通过向劳动监察部门进行举报，或者申请劳动仲裁的方式来维护自己的合法权益。
与此同时，如果主播在离职的时候给用人单位带来了损失，那么用人单位也是有权利要求主播进行赔偿的。
总而言之，在未签合同的这种情形下，主播虽然可以随时离职，但是一定要妥善地处理好相关的事宜，避免给自己带来不必要的麻烦。