当主播公司不给底薪时，关键要看具体的合同约定。
如果双方签订了明确的劳务合同，并且在合同中约定了底薪，然而公司却没有按照约定支付，那么主播就可以依据这份合同，向公司要求支付底薪以及可能产生的违约责任。
要是合同没有清晰地约定底薪，只是规定了按照业绩提成等方式来获取报酬，一般情况下，公司不给底薪的行为并不构成违约。
不过，主播还是可以与公司进行协商，努力争取到合理的底薪待遇。
如果协商无果，主播可以考虑借助劳动监察部门或者申请劳动仲裁等途径，来维护自身的合法权益。
在这个过程中，主播一定要注意保留相关的工作证据，比如与公司的聊天记录、公司下达的工作安排等。
这些证据对于后续的维权行动非常重要，能够有力地支持主播的主张，增加维权成功的几率。