劳动合同纠纷进入强制执行程序后，能否要到钱并不确定。
具体情况分析如下：
1.有可能要到钱的情况：
若用人单位存在可供执行的财产，像银行里有足够的存款、名下有房产、车辆等。
法院在执行时，会依据相关法律规定，对这些财产采取查封、扣押、冻结等措施。
例如，查封房产后，通过合法的评估、拍卖程序，将房产变现；
扣押车辆后进行拍卖等，把所得款项用来清偿劳动者应得的工资、奖金、经济补偿等债务，这种情况下劳动者有机会拿到钱。
2.可能拿不到钱的情况：
当用人单位确实没有可供执行的财产，或者其财产因各种原因难以变现时，即便进入强制执行程序，劳动者也可能无法实际获得钱款。
此时，劳动者需持续留意用人单位的财产状况，一旦发现有可执行财产，要及时向法院报告。
总之，强制执行能否拿到钱取决于用人单位财产状况等因素。

案情回顾:

小朱与用人单位产生劳动合同纠纷，经法律程序后进入强制执行程序，但能否要到钱成争议点。用人单位若有财产可供执行，小朱可能拿到钱；若没有财产或财产难变现，小朱可能拿不到钱。

案情分析:

1、若用人单位如存在银行存款、房产、车辆等可供执行财产，法院会依法采取查封、扣押、冻结等措施，通过合法程序变现财产，用以清偿小朱应得债务，此时小朱有机会拿到钱。
2、若用人单位确实没有可供执行财产，或者财产难以变现，即便进入强制执行程序，小朱也可能无法实际获得钱款，需留意其财产状况并及时报告法院。