| 问题 | 无故解除合同赔偿金额怎么算 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
律师解析：
因非合法原因而造成的解约行为，针对赔偿金额的计算方式通常会受到合同特性以及实际情况的影响。
从整体来看，若涉及到劳动合同方面，当雇主非法取消合同时，被雇用者有权选择要求恢复履行原有的合同义务，甚至是发出赔偿申请，其赔偿额度乃是按照正常的经济补偿标准两倍进行衡量。 对于经济补偿部分，则根据被雇用者在当前单位所服务的年限，每满一年便可获得一个月的工资作为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 |
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