在劳动合同有效期尚未届满之际，劳动者有权选择提出辞职。
在此种情形之下，您有必要提前向用人单位递交辞呈。
通常而言，若您身为正式员工，则需提前以书面方式告知用人单位，而且时长应确保不少于整整30天；
然而，如若身处试用期阶段，只需提前三天给予用人单位书面通知便可解除双方之间的劳动合同关系。
因此，若您能严格遵循相关规定并圆满完成通知义务，用人单位便必须为您妥善处理离职事宜。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。