| 问题 | 退休人员返聘合同到期不续签需要补偿吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
律师解析：
对于已达法定退休年龄的员工，若其再次受雇于原工作单位且签署返聘合约期满后未获续订，原则上是不必支付任何经济补偿的。
这是因为，该类员工与任职的公司之间并非正常的劳动合同关系，实为劳务合作形式。 在此种情况下，劳务合同的续订及终止，完全依赖于合同双方自愿达成的协议意愿。 若相关劳务合同并无明确规定补偿事宜，则合同期满时未予续签便无须支付补偿金给到对方。
法律依据：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 |
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