| 问题 | 试用期期间主动辞职需要赔偿吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
律师解析：
在试用期间，若员工主动申请离职，原则上是无需向雇主赔偿任何费用的。
根据相关法律法规，劳工在试用期内如有任何变动需求，只需提前三天告知雇主即可解除双方签订的劳动合同关系，此种情况下通常无需负担任何赔偿责任。 然而，若是劳工在此过程中违反了雇佣协议中所规定的服务期限或者涉及到保密条款和竞业限制等特殊事项，那么他/她可能会被要求支付相应的违约金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
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