在签订劳动合同九年后，若你有意离职，首先，强烈建议你以书面形式提前通知用人单位。
通常情况下，提前三十日以书面形式告知用人单位较为适宜。
在正式离职之前，务必做好工作交接，以保证不影响公司的正常运作。
与此同时，要清理好自己在公司的个人物品。
另外，一定记得向公司索要离职证明，因为这在你后续求职或者办理其他事务时可能会发挥重要作用。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。