依法订立的固定期限劳动合同的最长使用期限，原则上不应超出十年的范围；
而关于此类劳动合同的签署次数并无明确的法律规定上限。
固定期限劳动合同，即为用人单位与劳动者共同商定合同终止日期的劳动合同形式。
其具体的期限长度可以由双方进行充分沟通后做出决定，然而，在实际操作过程中，常常需要兼顾用人单位以及劳动者的实际需求，结合各类行业的特性加以综合考虑，方能准确确定。

《中华人民共和国劳动合同法》第十三条
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。