若劳动者所持有的劳动合同不慎遗失，通常而言并不会引发极其严重的后果。
然而，这并不意味着您无法通过其他途径来证实劳动关系的真实性与合法性，例如，您可以提供工资发放记录、工作证件、社会保险缴费记录以及考勤记录等相关证据材料。
然而，在某些特殊情形下，如涉及到劳动争议案件的举证环节时，劳动合同的缺失可能会给您带来一定程度上的困扰和麻烦。

《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。