若贵司的劳动合同期限届满而未能得到续签，您仍然有权依照正规的离职程序来办理相应手续。
在此过程中，建议您提前以书面形式告知用人单位您的离职意愿，以便于双方明确离职日期。
在正式离职之前，务必妥善完成各项工作的交接事宜，将所有相关的工作资料、物品等完整地移交给指定的接收人。
此外，还需确保与用人单位就工资、福利等款项进行了全面结算。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。