| 问题 | 试用期解除劳动合同是否有经济赔偿 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
律师解析：
试用期解除劳动合同有可能有补偿金，这个要视具体情况而定。
若是属于劳动者自己提起三天通知用人单位解除劳动合同的，一般是不会有经济补偿的。 但若是属于依照企业破产法规定进行重整而辞退劳动者的，应当支付经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 |
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