| 问题 | 我国劳动合同管理流程是怎样的 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
律师解析：
我国劳动合同的管理流程从签订劳动合同开始，包括签订、续订、变更、解除、终止五个方面，每一个流程必须严格按照《劳动合同法》的规定进行，并建立劳动合同管理台账，详细记录用工情况方便劳动合同的管理。对终止的劳动合同也要及时登记并转相关部门保存。
法律依据：
《劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 |
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。