| 问题 | 员工职务犯罪需要单位赔偿吗? |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动关系 |
| 解答 |
律师解析：
1、雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;
2、雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称"从事雇佣活动"，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇
法律依据：
《国家赔偿法》第九条
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 |
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