公司办理社保流程：
1、进行社保登记；
2、准备好所需要的资料填好表格；
3、单位据实填报参保人员参保表并盖章，准备好参保人员的资料；
4、到社保机构办理，核实之后缴纳费用；
5、劳动局发放社保卡后公司需要填劳动局发放的社保核对表，单位需核对并签章，然后交给劳动局。
公司办理社保需要需携带材料如下：
1、公司三证合一营业执照副本、复印件；
2、公司法人身份证原件、复印件，经办人身份证原件、复印件，如法人身份证不能提供，有复印件也行；
3、社保网上下载”社会保险登记表”两份；
4、网上办事承诺书壹份；
5、去营业执照所在地社保局柜台办理开户手续，会收到一个社保局开出的用户名和社保密码条。
员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。
我国法律规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
企业没有给员工缴纳社保的，应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用；如劳动者以不缴纳社保为由解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿。
公司不给员工缴纳社保是违法的。《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，公司应当依法按时足额为员工缴纳社保，为员工缴纳社保是公司的法定义务。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。