若贵方在劳动局未获得解决工资拖欠事宜的满意结果，那么您可尝试咨询并寻求劳动仲裁机构的援助。劳动仲裁作为一项及时且有效的法律救济措施，能够帮助您向雇主追讨所欠薪资以及其他相关赔偿。在此过程中，您需准备充分的证据以证实与雇主之间存在的劳动关系以及工资拖欠的具体情况，例如劳动合同、工资单据、出勤记录等等。此外，您还可以选择向当地法院提起诉讼，借助法律的强制力来捍卫自身的合法权益。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。