汇款记录可被视为薪资证明的一种组成部分，然而通常情况下并不能单独构成全面的薪资证明。
尽管汇款记录能在一定程度上展示出资金流动的方向以及数额，但是它们未必能够明确显示这些项目的本质属性是否为薪资收入。
这里需要注意的是，汇款行为的产生可能源于多种因素，例如债务偿还、费用报销等等。
然而，当我们将此汇款记录与其他相关的证据相结合时，如劳动合同中对于薪资支付方式的具体规定、用人单位所提供的薪酬支票、以及与用人单位就薪资支付事宜进行的沟通记录等，那么这些汇款记录便能更加有力地证实薪资的实际发放状况。

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。