针对涉及工人工资欠款的法律纠纷处理，我们需要深入探讨的关键环节是如何依法有效地解决这类问题。
首先，您有权向有管辖权的人民法院提交民事起诉状，以维护自己的合法权益。
当然，若在撰写起诉状时感到颇具难度，亦可选择口头形式来提起诉讼，然而应注意，人民法院将对此予以详实记录并告知被告方相关情况。
在这份起诉状之中，您务必细致、准确地陈述您的诉讼请求，其中包括工人工资欠款的具体额度、实际拖欠情况以及欠债责任人的具体身份信息等重要内容，同时也需提供与之相当的证据支持，例如能够证明欠薪事实存在的工资欠条、日常工作记录或工资表等相关凭证。
当人民法院收到您的起诉状之后，将会对其进行全面而严格的立案审查，待判定符合受理条件后便会决定进行公开审理。
倘若法院最终作出了要求被告方支付工人工资欠款的判决，但若被告方仍拒不履行该项判决，您则有权向人民法院提出强制执行申请。
在此过程中，若被告方依然坚持拒绝支付，人民法院有权采取强制执行措施，如查封、扣押、拍卖被告方的财产等手段，以确保您的合法权益得以充分保障。
总而言之，通过启动诉讼程序、接受法院判决以及执行程序，您完全有可能成功解决涉及工人工资欠款的法律纠纷问题。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。