若您在雇佣关系期间，发现您应获得的薪资或报酬未能得到及时支付，您有权提出相应的索求。
首先，建议您先尝试以温和、友好的方式与雇主进行沟通交流，以期通过双方协商达成和解方案；
万一和解无果，您可寻求具有司法管辖权的法院的介入，以递交相关诉状，要求法院判定雇主确实存在欠账行为。
在此过程中，您需对雇主欠债的事实加以证明，例如提供先前签订的劳务合同、实际工作的详细记录、以及与薪酬对应的工资清单、资金往来的银行转账凭证等有力证据。
如果最后法院以有说服力的依据为准，判决雇主支付所欠款项，然而有些雇主可能会选择拖延甚至拒不执行，此时，您完全有权利申请法院采取法律程序，对雇主进行强制性执行措施。

《中华人民共和国民法典》第五百七十九条
当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。