根据国家现行法律法规的规定，离职员工的薪资需在下个月发放，这显然违反了《工资支付暂行规定》中的相关条款。
首先，工资应当按照企业与员工约定的日期进行发放，不得随意拖延或修改支付时间；
若遇到法定节假日或是休息日，则有关部门需要将支付时间提前至最近一个正常工作日之前。
其次，对于从事一次性临时（短期）劳动或者特定项目的员工，企业应该按照既定协议或者合同条款执行，在员工圆满完成劳动任务之后立马支付薪资。
最后但同样重要的是，当企业与员工依照合法程序结束劳动合作时，企业有责任在解除或者终止劳动合同的同时一次性结清所有员工的工资，不得出现拖欠现象。

《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。