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问题 上班途中交通事故未受伤可以走工伤么
分类 工伤赔偿-工伤认定
解答
律师解析:
关于员工在上下班途中遭遇非自身主责范围内的交通事故是否能够被认定为工伤这一问题,可以参照以下标准加以判断并需提供相应证据以证实其合理性:
首先,在工作时间内在单位内因公遭受事故伤害;
其次,在工作时间前后,由于在工作场地内从事与其本职工作紧密相连的准备或收尾等工作而导致事故伤害;
再者,若在工作时间以及工作场地内,因为执行职务而遭受到意外伤害;
此外,如果员工患有职业病,亦可据此认定为工伤;
同样,若是员工在因公出差的过程中因为工作原因受伤或者正在解决事故失踪事件;
最后,根据法律规定,还存在其他应当被认定为工伤的特殊情况。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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更新时间:2025/4/9 10:37:42