若在上下班途中不幸罹患疾病并最终导致身亡的情况并不构成工伤。
理由如下：
根据相关法律法规的明确规定，仅在工作者处于其法定作业时间（即按照相关法律规定，或是用人机构向工作人员提出该类要求之日起）以及工作场所之内，且当时发生突发性的病症导致死亡，或者经过48小时内的紧急救治仍无法挽救生命等特殊情况下，方能被认定为工伤。
显然，这就要求了工人在实际工作期间内务必遵守相应规定，包括延长工作时段以及实施与日常工作有直接关联的预备工作或收尾阶段的工作时间。

《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；
职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。