一、办理程序说明：
矿工在受到工伤伤害后，可由用人单位或受害者本人及其家属向社保机构的医疗保险科提出工伤认定申请；若有疑问或需要进一步了解相关事项，也可前往咨询。
此时，医保科会以书面方式告知申请应遵守的相应规定，以及如何填写和提交《工伤认定申请表》等相关表格。
二、资料审核阶段：
医疗保险科会对申请者所递交的所有材料进行认真的审查与核实，确认其是否齐全完备及是否符合受理条件。
对于不符合要求的申请材料，医保科会立即通知申请人进行补充，如无法在口头通知的情况下在十五个工作日内补齐的，则将以书面形式
再次提醒予以重视。
三、受理环节：
在提交的材料齐全，且属于本局行政部门管理权限之内并且仍在受理期限之内时，社保机构将会对此类工伤认定申请予以受理。
同时也会告知申请人受理结果。
四、调查核实阶段：
在接到工伤认定申请之后，社保机构将会依申请情况开展必要的调查取证工作。
调查时间一般从接收日期起算，最多为六十天。
力争在该期间内作出最终的工伤认定决定。
五、告知环节：
在做出工伤认定决定之后的第二十个工作日之内，社保机构将汇同工伤认定申请人（即受害矿工和所在用人单位），向他们寄出工伤认定决定通知书。
六：
行政复议渠道：
如果当事人或用人单位对工伤认定结果持有异议，他们有权依据法律规定的行政复议程序，向上一级主管部门申请行政复议。
七、行政复议复议环节：
如当事人或用人单位对上一级主管部门的行政复议结果仍表示不满的，他们还有权依法提起行政诉讼。

《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。