上海工伤十级时，社保局的赔偿主要涉及以下几个方面：
1.一次性伤残补助金：
该补助金为7个月的本人工资。
这里的本人工资是有明确计算标准的，通常是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：
由统筹地区人民政府规定标准，一般是3个月的上年度本市职工月平均工资。
这部分费用用于保障工伤职工后续可能的医疗需求。
3.一次性伤残就业补助金：
由用人单位支付，标准同样由统筹地区人民政府规定，通常为3个月的上年度本市职工月平均工资，旨在帮助工伤职工再就业。
赔偿金额会因本人工资及当地职工月平均工资等因素而有所不同，具体数额需结合实际确定。
如需准确信息，可咨询当地社保部门或专业律师。

案情回顾:

小朱在上海工作时受伤，被认定为工伤十级。社保局按规定赔偿，但在计算一次性伤残补助金时，对小朱受伤前12个月平均月缴费工资认定标准双方存在争议，小朱认为应按实际高收入算，社保局认为按缴费工资算。此外，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准也需明确。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，应按规定以工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资计算，
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按统筹地区人民政府规定标准，一般分别为3个月上年度本市职工月平均工资。