工伤十级赔偿相关情况介绍如下：
1.赔偿金额范围：具体数额受多种因素影响，并非固定不变。
2.主要赔偿项目：
一次性伤残补助金：按照7个月的本人工资来计算。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
3.其他费用：除上述项目外，还可能有医疗费、停工留薪期工资等。
医疗费根据实际花费计算，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放。
总之，工伤十级赔偿需结合实际情况确定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被鉴定为工伤十级。小朱月工资6000元，他认为自己应获赔10万元，但单位只愿按8万元标准赔偿，双方就赔偿金额产生争议，涉及一次性伤残补助金及其他补助金等多项赔偿项目。

案情分析:

1、一次性伤残补助金方面，按规定应是7个月本人工资，小朱月工资6000元，该项补助金应为42000元。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，需按当地政府规定标准计算，这可能是双方争议焦点之一。
3、其他费用如医疗费按实际花费、停工留薪期工资按原待遇发放，也需准确核算，以确定最终合理赔偿总额。