十级工伤伤残的赔偿金额受多种因素影响，如所在地区、职工工资水平等，存在一定差异。
赔偿一般包含以下方面：
1.一次性伤残补助金：按规定为7个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
以广东为例，前者为4个月本人工资，后者为8个月本人工资。
除此之外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等费用。
如果用人单位已为职工缴纳工伤保险，相关费用由工伤保险基金支付；
若未缴纳，就由用人单位承担支付责任。
总体而言，十级工伤伤残赔偿总额大致在1119个月的本人工资范围，但具体数额要结合实际情况，通过详细计算才能最终确定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被认定为十级工伤伤残。其月工资5000元，所在单位未缴纳工伤保险。在赔偿问题上，双方对一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准存在争议，小朱要求按广东标准赔偿，单位认为不应参照此标准。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，按规定为7个月本人工资，小朱月工资5000元，该项补助金应为35000元，此部分明确无争议。
2、对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，因单位在广东，若参照广东标准，前者为4个月本人工资即20000元，后者为8个月本人工资即40000元。又因单位未缴纳工伤保险，这些费用应由单位承担。