四川省工伤8级赔偿主要涵盖以下方面：
一、一次性伤残补助金
根据相关规定，一次性伤残补助金为本人工资乘以11个月。
这是对职工因工伤导致伤残的一种经济补偿。
二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
这两项补助金由省、自治区、直辖市人民政府规定。
在四川，一次性工伤医疗补助金通常是上年度职工月平均工资乘以10个月，一次性伤残就业补助金一般是上年度职工月平均工资乘以16个月。
具体数额会随当地职工平均工资变化而变动。
三、其他费用
还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
具体赔偿金额要依据本人工资、当地职工月平均工资等因素确定。
若用人单位已为职工缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；
若未缴纳，则由用人单位承担全部赔偿责任。

案情回顾:

小朱在四川省某工厂工作时受伤，经鉴定为工伤8级。工厂此前未给小朱缴纳工伤保险。小朱主张按规定获得各项赔偿，包括一次性伤残补助金等，但工厂认为赔偿标准过高，双方就赔偿金额产生争议。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，应按小朱本人工资乘以11个月计算，这是法定标准，工厂不能随意降低。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，应按四川当地规定，分别以上年度职工月平均工资乘以相应月数计算。
3、其他费用如医疗费等，因工厂未缴纳工伤保险，所以全部赔偿责任应由工厂承担。