若拿不到工伤赔偿，可参照以下步骤妥善处理：
1.确认工伤认定情况：工伤认定是获得赔偿的关键前提。
仔细检查是否已完成这一程序，因为只有经过认定，后续的赔偿流程才能顺利开展。
2.尝试协商解决：若已认定工伤，可主动与用人单位就赔偿事宜进行沟通协商。
在协商过程中，要注意留存详细的协商记录，以备后续可能的需要。
3.申请劳动仲裁：若协商未能达成一致，可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
申请时，需认真准备并提交申请书以及与工伤相关的各类证据，比如劳动合同、医疗诊断证明、工资条等。
4.选择诉讼途径：仲裁裁决作出后，若其中一方对结果不服，可进一步向法院提起诉讼。
在处理工伤赔偿问题的整个过程中，务必妥善保存好所有与工伤相关的证据，同时深入了解工伤赔偿的相关法律法规，例如《工伤保险条例》等，清楚知晓自己的权利和义务，通过合法途径积极维护自身权益，争取获得应有的工伤赔偿。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，却拿不到工伤赔偿。争议点在于工伤认定是否完成及赔偿协商不一致该如何解决。小朱先确认工伤认定情况，后与用人单位协商赔偿无果，接着申请劳动仲裁，对仲裁结果不服后又提起诉讼。

案情分析:

1、工伤认定是关键前提，若小朱未完成工伤认定，后续赔偿流程难以顺利推进，所以应先确保完成该程序。
2、协商过程中留存记录很重要，小朱在与用人单位协商时，详细记录能在后续仲裁、诉讼中作为证据。
3、申请劳动仲裁时，小朱需准备好申请书及各类证据，证据充分才能支撑诉求。
4、若对仲裁结果不服提起诉讼，小朱要依据法律规定，合理主张自身权利。