工伤保险住院期间赔偿标准详细介绍如下：
1.治疗及康复费用：治疗工伤所产生的医疗费用以及康复费用，会依据实际支出情况进行报销。
比如实际花费了医疗费用1万元，康复费用5000元，就按这个实际金额报销。
2.住院伙食补助：住院伙食补助费按照当地规定的标准来支付。
一般来说，每天大概是几十元。
这部分费用旨在保障工伤职工住院期间的基本饮食需求。
3.外地就医交通食宿费：如果需要到统筹地区以外就医，那么在此过程中实际发生的交通、食宿费用，都可以进行报销。
4.停工留薪期工资：职工在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。
通常停工留薪期不超过12个月。
若伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长，但延长时间不得超过12个月。
5.生活护理费：根据生活自理障碍程度，按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例按月支付，具体比例分别为50%、40%、30%。

案情回顾:

小朱在工作中受伤住院，治疗花费医疗费用2万元、康复费用1万元。住院期间对伙食补助标准有异议，认为每天补助金额过低。小朱还需到外地就医，对交通食宿费报销范围存在争议，且停工留薪期工资发放也出现问题，生活护理费支付比例也有分歧。

案情分析:

1、治疗及康复费用应按实际支出报销，小朱花费的医疗及康复费用合计3万元应依规报销。
2、住院伙食补助应按当地规定标准支付，若小朱认为不合理，需参照当地具体规定判定。
3、外地就医交通食宿费，按实际发生报销，需核实小朱相关费用的合理性。
4、停工留薪期工资应按原工资福利待遇不变由单位按月支付，超期需鉴定确认。
5、生活护理费按生活自理障碍程度及规定比例支付。