手指九级工伤的赔偿金额涉及多个方面，具体如下：
1.一次性伤残补助金：按照本人工资的9个月来计算。
这是对伤者因工伤导致劳动能力部分丧失的一种经济补偿。
2.停工留薪期工资：由用人单位按照原工资待遇支付。
在停工留薪期间，员工的工资福利待遇不变，保障其生活及后续康复的基本经济需求。
3.护理费：若伤者需要护理，护理费会根据护理等级确定。
护理等级不同，收费标准也有所差异。
4.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
各地差异较大，大致在几个月到几十个月本人工资之间。

综合来看，手指九级工伤的赔偿总额通常在数万元到十几万元不等。
具体数额需结合当地标准以及本人工资等多种因素确定，不同地区、不同工资水平的伤者，最终获得的赔偿金额会有所不同。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，手指被鉴定为九级工伤。用人单位与小朱就赔偿金额产生争议，主要集中在一次性伤残补助金计算基数、停工留薪期时长认定以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准上。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，应严格按照小朱本人工资的9个月计算，若对工资数额有争议，需参照相关工资支付记录等确定准确基数。
2、停工留薪期工资，用人单位需按原工资待遇支付，停工留薪期时长应依据医疗机构出具的诊断证明等合理确定。
3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，要参照当地政府规定的具体标准执行。
4、护理费则根据护理等级，按相应收费标准支付。