针对“十级伤残”的赔偿额度并非按日以倍增方式计算获得，而需依多项考量因素综合判断后得出结论。
通常情况下，赔偿项目主要涵盖了一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等三项内容。
其中，一次性伤残补助金的标准为七个月自受伤职工自身的工资收入。
然而，最终的赔偿金额则将受到诸如伤者每月工资实际状况、所处地域的社会平均工资水平、因伤停工产生的留薪期间等多种因素的影响。
倘若涉及到人身损害赔偿的领域，则其计算方法亦将随之变化。

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。