工伤十级伤残所规定的补偿金额项目繁多，其中主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等多项内容。
首先是一次性伤残补助金的支付，其具体数值应依照劳动者在事故发证前12个月的平均工资乘以7个月这个基准进行核算；
其次是一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金这两大项的数额，其详细标准则遍布各地且有差异，需要按照各省、自治区、直辖市人民政府的相关法令法规来进行严格且细致的执行。
举例来说，在部分特定地域内，这两类补助金的计算额度可能还需结合当地的职工平均工资等诸多因素进行相应的调整和确定。

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。