由于地区差异性，各省市对于非因公死亡的赔偿金准则并不完全相同。
在一般的情形中，赔偿金项目可能涵盖了丧葬补贴费用、供养直系亲属救助金等多项内容。
而最终的赔偿额往往还要参考逝世者生前的薪资水准、以及其直系亲属的赡养状况等诸多关键要素进行计算得出。
倘若逝世者所属的用人单位拥有相应的福利制度规范，那么这也有可能对赔偿款的总额产生一定程度上的影响。
然而总的说来，具体的赔偿金额的确立仍需依据全方位的实际情况来进行综合评估与考量。

《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条
工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。