对于处于十级伤残程度的受害者来说，赔偿金额并非按照固定月份进行计算，而是需要依据实际情况来进行一次性的精确计算。
通常情况下，需要一次性支付的赔偿项目主要包括：
一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等诸多方面。
以工伤事故引发的十级伤残事件为例，此类情况下所产生的一次性伤残补助金将会达到七个月的本人工资额度。
然而，在具体赔偿金额的计算过程中，还需要充分考虑到受害者的工资收入水平、所在地区的相关赔偿标准等多重因素。

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。