当您被鉴定为工伤十级时，应享有的一次性赔偿主要包括三个方面：
即“一次性伤残补助金”、“一次性工伤医疗补助金”以及“一次性伤残就业补助金”。
其中，“一次性伤残补助金”将由社保部门下属的工伤保险基金来进行支付；
而“一次性工伤医疗补助金”则应在您离开公司或解除了与企业之间的就业合同之时，由相关的工伤保险基金来负责支付给您。
至于“一次性伤残就业补助金”，它应该在您离开企业或者解除了劳动合同时，由招聘您的用人单位负责支付给您。

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。