在涉及到工伤赔偿标准时，其具体数额往往受到多种因素如伤残等级、所在地区以及个体工资水平等方面的影响。
总体而言，工伤赔偿体系主要包括了一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金这三大类。
以十级伤残为例，根据相关法律法规，该级别伤残者可享受一次性伤残补助金，其金额为七个月的本人工资。
若劳动者本人主动提出解除劳动关系或聘用协议，则还可以额外获得一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金，具体金额将依据各个地区的相关政策进行确定。

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。