煤矿工人发生九级工伤事故后，实际能够获得的赔偿金额未必能达到二十万元之高，具体数额需考虑众多复杂因素方可确定。
通常情况下，赔偿项目涵盖了医疗费用支出、受雇者一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金等等。
对于九级伤残程度的员工而言，其一次性的伤残补助金应为九个月的个人平均工资收入。
若劳动者选择与用人单位结束劳动关系，则还将享有一次性的工伤医疗补助金及一次性的伤残就业补助金，然这两项福利待遇的具体标准却因地域差异有所不同。

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。