十级工伤理应得到一次性的补偿，而非根据月份计算所得。
其具体项目主要包含了一次性伤残补助金，以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等等。
其中，一次性伤残补助金是按照劳动者七个月的个人工资数额进行计算。
至于一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的具体发放额度，则会依据不同地区的省级人民政府相关法规或者规章制度来加以明确界定。
另外，在这个事故中可能还涉及到停工留薪期工资、医疗费用、护理费用等方面的补偿。

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。