职工工伤死亡的补偿标准范围包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金三部分。
其中，丧葬补助金的计算方式是以本地区上一年度职工月平均工资为基础，乘以六个月的固定系数；
而一次性工亡补助金则依据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的总额，乘以两倍标准来进行支付。
至于供养亲属抚恤金的发放，其构成比例将基于职工本人工资的一定百分比，且需向因此工伤事故致死的职工生前所提供主要生活来源、却又失去劳动能力的直系亲属进行提供。
具体的标准额度将由我们所在地区的地方人民政府，根据当前经济、社会在发展方面的实际情况来加以明确规定与调整。

《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。