关于矿山事故所引起的工伤赔付数额，这并非一个恒定不变的数值，而是需要依据特定的伤害情状以及相关的法规条文进行细致而精确的计算。
通常情况下，这些赔付款项主要涵盖了医疗费用、护理费用、停工留薪期间的薪酬待遇、一次性的伤残补助金等等。
若不幸导致伤残程度更为严重，那么根据伤残的等级差异，所对应的偿付金额亦会呈现出显著的区别。
比如，对于十级伤残的人员来说，其一次性的伤残补助金就等于七个月的个人平均工资。

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。