| 问题 | 上下班发生交通事故确认劳动关系是不是 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤纠纷 |
| 解答 |
律师解析：
若员工在上下班过程中发生伤害事件，必须明确用人单位与劳动者之间存在合法的劳动雇佣关系；并且，该损伤必须属于非当事人自身负有主要责任的交通事故范畴，同时交管部门也需出具正式的事故责任鉴定书以证明伤情合理性。
此外，凡以双休日及节假日上下班为主要目的，且在可接受范围之内的合理时间段内往返于工作地点和个人寓所间的合理路径等条件亦然。
法律依据：
《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》第六条
职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。 |
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