若劳动者在签署自愿放弃购买社会保险书面协议之后不幸出现工伤事故，责任将由雇佣方全权承担，雇主应严格按照相关法规规定的工伤保险待遇向受伤害者进行补偿；
然而，倘若雇主能够尽速弥补其未足额缴纳工伤保险的失误并上交所欠款项及相应滞纳金，则雇主与工伤保险基金会就最新产生的相关费用共同分担支出。

《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。