关于员工工伤的法定报销比例方面，具体的金额需要根据各地政府依照实际情况制定的政策规定而定。
普遍而言，我们可以看到有高达70%或80%的各种情形存在。
然而，倘若伤者正在异地接受治疗，那么其能够获得的报销比例可能会相应减少。
为了更好地为伤员服务，保险公司的工作人员将会根据具体的状况作出精准的支付计算。
值得提及的是，雇主要承担一次性地向工伤经办机构缴纳1至4级伤残职工所有的相关工伤保险费用这一重要责任。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。