试用期的规定有哪些
《劳动合同法》
第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条【试用期内解除劳动合同】在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
七十条【非全日制用工不得约定试用期】非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
第八十三条【违法约定试用期的法律责任】用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
以上就是小编整理的内容。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。
- 共同过失违反治安管理处罚规定是什么？
- 抱在手上的狗咬人责任谁来承担？
- 法律规定共同违反治安管理行为的特点是什么？
- 殴打他人老人治安处罚加重吗？
- 警察故意殴打他人治安处罚是什么？
- 殴打他人治安拘留条件有哪些？
- 两人以上共同违反治安管理的如何处理？
- 聚众殴打他人治安管理处罚法是怎么规定的？
- 故意损毁他人财物立案的标准是什么？
- 追诉殴打他人治安案件时效是多久？
- 欠钱不还网上立案的流程有哪些内容
- 我国的中级法院判决书下来多久执行？
- 收到法院判决书后多久执行是合法的？
- 房屋确权官司被告不出庭会有什么后果？
- 对两人以上共同实施违反治安管理行为的责任如何认定？
- 法院强制执行立案后多久通知申请人？
- 当事人不服上诉还交起诉费吗？
- 一审法官不建议上诉还可以上诉吗？
- 发生交通事故民事赔偿不起要坐牢吗？
- 故意损毁他人财物情节恶劣怎么处罚？
- 胜诉以后对方不给钱怎么办？
- 如果民事赔偿赔不起怎么办拍卖楼房吗？
- 强制执行立案后多久通知被执行人？
- 行政诉讼开庭后还能调解吗？
- 民事纠纷损毁他人财物是否会被拘留
- 战时拒绝、故意延误军事订货罪
- 民事、行政枉法裁判罪
- 执行判决、裁定滥用职权罪
- 徇私舞弊减刑、假释、暂予监外执行罪
- 滥用管理公司、证券职权罪
- 徇私舞弊不征、少征税款罪
- 徇私舞弊发售发票、抵扣税款、出口退税罪
- 国家机关工作人员签订、履行合同失职被骗罪
- 非法批准征用、占用土地罪
- 办理偷越国(边)境人员出入境证件罪